Oi leitores sei que vocês estão ansiosos para aprender a preencher seu currículo por isso nos aqui do RH SOCIAL escolheu as melhores dicas para que vocês venham a conquista a tão esperada oportunidade no mercado de trabalho.
Como devo me comporta diante de uma entrevista de emprego , essa é a maior questão depois do currículo e para resolver esse grande dilema preparamos um vídeo para tirar suas duvidas .
O QUE É UM TESTE PSICOLÓGICO É um instrumento que tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas através de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão, acordados pela comunidade científica. O QUE É AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA É um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto por métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações para a tomada de decisão no âmbito individual, grupal ou institucional, com base nas demandas, condições e finalidades específicas. COMO OS TESTES SÃO CONSIDERADOS TESTES? Para serem considerados instrumentos válidos pelo Conselho Federal de Psicologia, é necessário que esses instrumentos passem pela avaliação da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica (CCAP). PORQUÊ OS TESTES SÃO AVALIADOS? O objetivo é defender o uso responsável e os bons resultados que podem advir dos testes psicológicos. Recentemente, vários instrumentos de avaliação psicológica estão sendo divulgados em redes sociais e canais do YouTube.